Ettevõttest
Viru Keemia Grupp on erakapitalil põhinev Eesti suurtööstusettevõte, mille peamised tegevusalad on põlevkivi kaevandamine, põlevkiviõli, soojus- ja elektrienergia koostootmine ning peenkeemia toodete valmistamine ja turustamine.
Meid iseloomustab avatus, pühendumus oma tegevusele ning pidev areng. Usume, et iga samm ja tegevus peavad looma suuremat väärtust kõigile – nii meie inimestele, partneritele ja klientidele kui ka kohalikule kogukonnale.
Kohtla-Järvel asuv Viru Keemia Grupp on Eesti suurim põlevkiviõlitootja, kes jätkab uhkusega 1924. aastal alguse saanud Eesti põlevkivi väärindamise traditsiooni. Erakapitalil põhineb ettevõte aastast 1997, mil toimus AS Kiviteri erastamine.
Meie eesmärk ja üks oluline järjepidev põhimõte on põlevkivitööstuse väärtusahela maksimaalne väärindamine ning pikendamine. VKG tänane väärtusahel on pikim Eestis ning üks pikematest maailmas.
Meie strateegilised eesmärgid
1.
Tooraine kättesaadavuse tagamine
2.
Põlevkivist maksimaalse energia eraldamine
3.
Lõpptoodete maksimaalne väärindamine
4.
Efektiivsusele suunatud organisatsioonikultuuri edendamine
5.
Põlevkiviõlitoodete konkurentsivõimekus
Kontserni strateegilised eesmärgid seoses kliimamuutustega
1.
Aastatel 2021–2024 alustame suuremahuliste taastuvenergia tootmisvõimsuste rajamist
2.
Loome võimalused süsinikdioksiidi heitkoguse kuni 40% vähendamiseks aastaks 2030
Säästev areng kui äri juhtimise võti
Oleme viimasel aastakümnel sihikindlalt ja järjepidevalt tegelnud säästva arengu ja vastutustundliku ettevõtluse mudeli lõimimisega kontserni juhtimissüsteemi. Tänaseks on need põhimõtted meie ärimudeli lahutamatu osa. Oleme orienteeritud püsivatele pikaajalistele suhetele partnerite ja klientidega ning võimalikult tõhusale kütuse ja energia tootmisele, pidades silmas selle mõju keskkonnale. Tahame oma strateegiliste eesmärkide poole püüeldes luua huvitatud poolte jaoks väärtusi kõikides tegevuse etappides.
Sotsiaalse vastutuse suundumused
Tootmisohutus
Strateegiline prioriteet „Eesmärk on null: mitte kahjustada tööde tegemisel inimesi, keskkonda ja vara!“
Ohutuskultuuri arendamine
Süsteemne lähenemine tootmisriskide haldamisele
Keskkonnakaitse
Keskkonnasäästliku juhtimise süsteem
Atmosfääriõhu koormuse vähendamise kava
Kasvuhoonegaaside heidete arvestus ja kontroll
Keskkonnahoiu näitajate 24/7 jälgimine
Töötajate arendamine
Töötajate motiveerimise tänapäevane mudel
Koolitus-, arendus- ja karjääri kujundamise kavad
Partnerlus ametiühingutega
Regiooni sotsiaalmajandusliku ja kultuurilise arengu toetamine
Töökohtade säilitamine ja uute loomine
Konkurentsivõimeline töötasu kontserni töötajatele
Partnerlus regionaalsete mittetulundusühingute ja võimuorganitega
Regiooni haridus-, spordi- ja kultuurielu arendamise ja mitmekesistamise algatuste ja projektide toetamine
Keskkonna- ja sotsiaalsete tegurite kasvav tähtsus
Inimeste ja protsesside ohutus, tööstuse mõju ümbritsevale keskkonnale ja muud sotsiaalsed aspektid leiavad ühiskonnas üha suuremat vastukaja ja huvi ning oleme täheldanud ühiskonna nõudmiste, standardite ja vajaduste kasvu nendes küsimustes.
Tegevuse ökoloogilised ja sotsiaalsed aspektid omandavad üha silmapaistvama koha nende tööstusettevõtete tegevuskavas, kes otsivad uuendusi väheste süsinikuheidetega tehnoloogiate arendamiseks ja tööstusharu keskkonnamõju vähendamiseks. Nende küsimuste vastu tunnevad huvi ka finantsinstitutsioonid – pangad ja fondid räägivad traditsioonilise energiatootmisega tegelevatesse ettevõtetesse investeerimise piiramisest või kavatsevad finantseerimisportfellide haldamisel arvestada süsinikujalajälge.
Säästva majandustegevuse alused
Keskkonna- ja tootmiseohutus
VKG püüab tegutseda nii, et ei põhjustaks kahju keskkonnale ega inimeste tervisele ning muretseb oma tootmisressursside säilimise pärast. Ohutus on üks kolmest kontserni strateegilisest prioriteedist. Liigume järjekindlalt ökoloogilise ja tootmisohutuse valdkonna põhieesmärkide – 0 surmajuhtumit ja 0 tehnilist avariid – saavutamise suunas.
2019. aasta tulemused:
Raskete tööõnnetuste arv langes 43% võrra
Kogu registreeritud intsidentide osakaal ehk TRIR-näitaja vähenes 8% võrra
Töötajate potentsiaali arendamine
Säästva arengu eesmärkide saavutamine ja kontserni tootlikkus sõltuvad suures osas tema töötajatest. Teeme jõupingutusi parimate saadaolevate töötajate meile tööle meelitamise, motiveerimise, arendamise ja meie juures hoidmise nimel.
2019. aasta tulemused:
Keskmine töötasu oli 1629 eurot
Personalikulud moodustasid 49,6 miljonit eurot
Investeeringud töötajate arengusse ja väljaõppesse 253 600 eurot
Korraldati rohkem kui 70 väljaõppeprogrammi töötajatele.
Praktikal käis 69 üliõpilast
Sotsiaalpoliitika
VKG loob kohalike võimuorganite, klientide, partnerite, tarnijate ja ühendustega pikaajalisi suhteid. Kontsern loob töökohti, toetab hariduse ja kultuuri arengut ning teeb ka muid sotsiaalseid investeeringuid regionaalsel tasandil.
2019. aasta tulemused:
Toetati üle 40 algatuse kogusummas rohkem kui 200 000 eurot.
Toetatakse kontserni töötajate vabatahtlikku tööd
Tehnoloogia areng ja innovatsioon
Uued tehnoloogiad aitavad töötada turvalisemalt ja tõhusamalt. Kontsern panustab vahendeid nendesse tehnoloogiatesse, mis võivad meie ettevõttele luua suuremat väärtust praegu ja tulevikus, sealhulgas tootmisüksuste moderniseerimisse, taristusse, ladustamise ja ümbertöötamise metoodika süsteemidesse, energiasäästlikesse tehnoloogiatesse ja paljusse muusse.
2019. aasta tulemused:
Koostati info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kriisijuhtimise plaan.
Infosüsteemi ja infoturbe haldamise korra koostamine.
Koostöös riigiettevõttega Eesti Energia alustati tööd põlevkiviõli eelrafineerimise projektiga
On antud tellimus 38 MW aastase koguvõimsusega päikesepaneelide pargi ehituseks.
Projekt Industry 4.0 Ojamaa kaevanduses: operatiivne andmete edastamine 30 meetri sügavusse ning maa-aluse tehnikaga digiandmete edastamise süsteemi juurutamine ajakasutuse optimeerimiseks.
Lõpetati 10 km kogupikkusega peasoojustrassi renoveerimise projekt maksumusega üle 4 miljoni euro.
Ettevõtte üldjuhtimine ja riskijuhtimine
Ettevõtte üldjuhtimise süsteem kehtestab volituste jagamise säästva arengu ja sellega kaasneva riskijuhtimise valdkonnas. Tähtsamad ülesanded ja tulemused vaadatakse läbi juhatuse koosolekutel.
2019. aasta tulemused:
Kehtestatud on kord huvide konflikti vältimiseks ning pettuse ja korruptsiooni vastu võitlemiseks.
On alustatud tööd riskijuhtimise süsteemi ajakohastamiseks.
Vastutustundliku ettevõtluse strateegia
Meie jaoks tähendab vastutustundlik suhtumine äritegevusse hoolitsemist tootmis- ja keskkonnaohutuse eest, negatiivse keskkonnamõju minimeerimist, laia sidusrühmade ringi (sh töötajate, klientide, tarnijate, alltöövõtjate ja kohalike ühingute) huvidega arvestamist. Neid eesmärke aitab saavutada tootmisprotsesside ja nendega seotud riskide juhtimise tõhustamine.
| Suund | Eesmärk | Peamised ülesanded ja probleemid | Edukuse näitajad | |
| Ohutus | Võimalikult kõrge tootmisohutuse taseme kindlustamine ja keskkonnakoormuse vähendamine | Seadmete ja tootmisprotsesside tehnilise seisukorra usaldusväärsuse kindlustamine. Inimteguri mõju piiramine seal, kus see on võimalik. Töötajate piisav koolitus ja väljaõpe enne tööle lubamist. |
Surmajuhtumite puudumine. Tehnoloogiliste avariide puudumine. |
|
| Tõhusus | Kõikide tegevussuundade tõhususe suurendamine, sh ka ebasoodsates välitingimustes | Võimalikult tõhus ressursikasutus. Põlevkivi väärtusahela pikendamine. Kliendibaasi ja toodangu turustamise geograafia laiendamine, sh sisenemine uutele turgudele. |
Kõrgem õli väljatuleku protsent väheneva keskkonnajalajäljega. Peenkeemiatoodete stabiilne müük USA turul. |
|
| Innovatsioon | Innovatiivsete lahenduste väljatöötamine ja juurutamine | Toomisprotsessidega kokkusobiva, toimiva ning majanduslikult efektiivse lahenduse leidmine ning juurutamine. Personali koolitamine ning kompetentside arendamine. |
Virtuaalreaalsuse lahenduste kasutamine tootmisalastel koolitustel ning rikete diagnostikal. |