Juhatuse esimehe
pöördumine

Hea lugeja!

2019. aastal näitas Viru Keemia Grupp häid tootmis- ja finantstulemusi. Kontsern suurendas põlevkiviõli tootmist ja sai rekordilise puhaskasumi. See võimaldas meil 2020. aasta uuele katsumusele, COVID-19 pandeemiale ning sellest põhjustatud nõudluse ja naftahindade järsule langemisele, vastu astuda tugevas finantspositsioonis.

Koroona ennetusmeetmed aitasid meil tagada töötajate kaitse haigestumise eest ning kõigi tootmisprotsesside edasikestmise. Tänu efektiivsele tööle ja õigeaegsele reageerimisele ei avaldanud praegune olukord suurt mõju meie pikaajalistele eesmärkidele, kuid tegi korrektiive lühiajalistes investeerimisplaanides.

Meie missioon on väärtustada Eesti põhilist maavara – põlevkivi. Töötlesime möödunud aastal 5 miljonit tonni põlevkivi, millest tootsime maailmaturule 659 000 tonni õli- ja fenooltooteid. Põlevkivigaasist tootsime lisaks 1 TWh energiat nii elektrienergia, kaugkütte kui tööstusliku auru tarbijatele. Oleme jätkuvalt kõige efektiivsem põlevkivi väärindaja Eestis nii toodetud kaubaõli kohta kasutatava põlevkivi kui ka emiteeritava CO2 osas.

VKG prioriteet on ohutus ja turvalisus. Püstitasime juba mõned aastad tagasi endale nulleesmärgi, mille kohaselt ei tohi tööde tegemise käigus kannatada saada mitte ükski inimene, keskkond ega vara. Täna jätkame järjekindlalt liikumist selle sihi saavutamise poole. Meie fookuses ei ole ainult oma töötajate ohutus, vaid töötame aktiivselt ka alltöövõtjatega, et viia nende suhtumine tööohutusesse uuele tasemele.

Üks oluline suund, mille kaudu panustame säästvasse arengusse, on kohalike algatuste ja sotsiaalprojektide toetamine. Peamine eesmärk on anda hoogu Virumaa huvitavatele haridus-, spordi- ja kultuurialgatustele. Eelmisel aastal toetasime rohkem kui 35 projekti ja algatust üle 145 000 euroga.

On äärmiselt meeldiv, et VKG-s töötavad kõrge sisemise motivatsiooniga meeskonnaliikmed, kes jagavad kontserni väärtusi. Meie jaoks on oluline iga töötaja panus ning püüame kõigis ettevõtetes luua sellise töökultuuri ja -keskkonna, milles töötaja saaks ühiste eesmärkide nimel tegutsedes avada oma individuaalse potentsiaali. Kontsern toetab töötajate püüdlusi enesetäiendamise ja arengu suunas.

Viimasel ajal on ettevõtte edukuse kriteeriumid märkimisväärselt muutunud. Tänapäeva ettevõte ei saa enam keskenduda ainult finants- ja tootmisnäitajate saavutamisele. See on üks põhjustest, miks lõimime oma tegevust ÜRO säästva arengu eesmärkidega, mille sihiks on üleilmsete majanduslike, sotsiaalsete ja keskkonnaprobleemide lahendamine. Vastutustundlik ettevõtlus, läbipaistev ja turvalisust tähtsustav toimimine ning konstruktiivsete partnerlussuhete loomine kõigi huvitatud osapooltega on põhimõtted, mis täiel määral kajastavad kontserni arusaama oma vastutusest ümbritseva maailma ees. Täname kõiki, kes koos meiega panustavad ühiskonna kestliku tuleviku ülesehitamisse.

Head lugemist!