1

Об отчете

Отчет об устойчивом развитии концерна Viru Keemia Grupp (VKG) публикуется в одиннадцатый раз, и в нем отображены точки зрения и осуществляемые концерном мероприятия, проведенные в 2020 и 2021 годах, по решению задач, связанных с ответственным предпринимательством и устойчивым развитием.

В отчете представлена информация о концерне Viru Keemia Grupp AS и дочерних предприятиях (в настоящем отчете также – VKG или концерн) за 2020 и 2021 календарные годы. Финансовое положение и результаты производственной деятельности концерна представлены с использованием консолидированных данных Viru Keemia Grupp AS. Отчет содержит информацию по следующим темам: управление, деятельность по повышению экономической эффективности и ее результаты, обеспечение производственной и экологической безопасности, поддержка и развитие сотрудников, содействие социально-экономическому развитию и соблюдение прав человека в концерне.

Дополнительные цели отчета:


1.
обеспечение прозрачности деятельности организации.


2.
создание доверительных отношений между заинтересованными в деятельности предприятия лицами, жителями региона и работниками VKG.


3.
информирование всех заинтересованных сторон о нашей работе.

Отчет об устойчивом развитии VKG является общедоступным документом, который доступен в электронном виде на веб-сайте концерна на эстонском, английском и русском языках. Целевой аудиторией отчета является широкий круг заинтересованных в работе концерна Viru Keemia Grupp лиц, в том числе специалистов, акционеров, инвесторов, жителей Ида-Вирумаа, общественных организаций, клиентов и партнеров.

Стандарты раскрытия информации

Отчет подготовлен в соответствии с Принципами отчетности в области устойчивого развития (инструкция по отчетности GRI) Глобальной инициативы по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI) и соответствующими разделами отчетности GRI для нефтегазовой отрасли. Концерн разделяет и соблюдает принципы добровольной отчетности в области устойчивого развития для компаний, действующих в нефтегазовой отрасли (Oil and Gas Industry Guidance on Voluntary Sustainability Reporting, IPIECA / API, 2016). С соответствием данной публикации высоким требованиям к раскрытию информации можно подробнее ознакомиться на последней странице отчета, где представлено содержание GRI. Предыдущие отчеты были подготовлены в соответствии с уровнями G3 и G4 отчетности GRI.

При составлении отчета были использованы материалы сертификации ISO и OHSAS. Данные по охране окружающей среды и охране труда соответствуют требованиям стандартов.

В Отчете содержатся планы на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Эта информация носит прогнозный характер. Эта информация находится на уровне прогноза, поскольку реализация раскрытых намерений также зависит от факторов (экономических, социальных, правовых), находящихся вне зоны влияния концерна. В связи с этим фактические результаты могут отличаться от заявленных в планах.


GRI является организацией, способствующей распространению добровольной отчетности среди предприятий всего мира. Организация, которая считается создателем концепции устойчивого развития, также разработала рекомендуемые материалы для составления отчетности относительно устойчивого развития.

Больше информации об организации и руководствах на:
www.globalreporting.org


Основные темы отчета

Финансовая стабильность и эффективность производства

О предприятии

Цели ООН в области устойчивого развития 8, 12

Сотрудничество с поставщиками; Борьба с коррупцией; Соблюдение антимонопольного законодательства; Соблюдения прав человека; Безопасность и качество продукции

Руководство устойчивым развитием

Цели ООН в области устойчивого развития 5, 8, 9, 12, 16

Охрана труда и безопасность производственных процессов

Безопасность труда

Цели ООН в области устойчивого развития 3

Энергоэффективность и энергосбережение; Использование водных ресурсов; Выбросы парниковых газов и других загрязняющих веществ; Образование, дезактивация и утилизация отходов; Соблюдение природоохранного законодательства

Безопасность окружающей среды

Цели ООН в области устойчивого развития 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15

Производственные отношения и занятость, развитие потенциала сотрудников; Отношения между сотрудниками и руководством, свобода объединений; Обучение и развитие персонала; Справедливая оплата труда и социальная поддержка работников

Развитие персонала areng

Цели ООН в области устойчивого развития 4, 5, 8

Косвенные экономические эффекты; Программы развития местного сообщества

Управление устойчивым развитием

Цели ООН в области устойчивого развития 4, 7, 11, 17