Приложения
СОДЕРЖАНИЕ
10

Приложения

Важнейшие темы в отчете

Публикуя отчет об устойчивом развитии концерна и представляя свою деятельность, Viru Keemia Grupp пытается осветить актуальные для заинтересованных сторон вопросы.

При публикации информации в отчете были учтены обязательства предприятия, в том числе положения международных документов (например, руководящие принципы Глобального договора ООН).

При выборе наиболее важных тем и соответствующих показателей для включения в отчет мы анализируем:

  • влияние деятельности на экономику, социальную и природную среду, результаты мониторинга ее масштабов и характера;
  • содержание сотрудничества с заинтересованными сторонами и их запросы информации;
  • эстонские и международные исследования практик управления устойчивым развитием в отрасли и отчеты в этой области.

При оценке сотрудничества между концерном и заинтересованными сторонами, а также выявлении значимых вопросов было проанализировано следующее:

  • рекомендации стандартов GRI;
  • результаты мониторинга опубликованных в СМИ сообщений концерна.

В результате был составлен список ключевых вопросов для отчета и выбраны наиболее важные темы.

Список ключевых вопросов для концерна и заинтересованных сторон

Экономические показатели

1.

Экономическая устойчивость и эффективность производства

Управление устойчивым развитием

2.

Сотрудничество с поставщиками

3.

Борьба с коррупцией

4.

Соблюдение антимонопольного законодательства

5.

Уважение прав человека

6.

Безопасность и качество продукции

Безопасность производства и труда

7.

Безопасность труда и производственного процесса

Экологическая безопасность

8.

Выбросы парниковых газов и других загрязняющих веществ

9.

Энергоэффективность и энергосбережение

9.

Использование водных ресурсов

11.

Образование, удаление и повторное использование отходов

12.

Соблюдение законов об охране природы

Трудовые отношения и трудоустройство, развитие потенциала сотрудников

13.

Производственные отношения и занятость, развитие потенциала сотрудников

14.

Взаимоотношения между сотрудниками и руководством, свобода создания объединений

15.

Обучение и развитие персонала

Социальная политика

16.

Косвенное экономическое влияние

17.

Программа поддержки региональных инициатив

Регистр GRI

В отчете основное внимание уделяется вопросам, имеющим большое значение для концерна и заинтересованных сторон. При подготовке отчета концерн опирается на версию G4 стандартов GRI.

GRI 101- Foundation


General Standard disclosures (2016)
Organisational profile


Strategy


Ethics and integrity


Governance


Stakeholder engagement


Reporting practices


Topic-specific standards

Category - Economic
GRI 201 Economic Performance


  • GRI 201-4 Financial assistance received from government

    В течение отчетного периода концерн не получал и не обращался за государственной помощью.

GRI 203 Indirect Economic Impacts


GRI 205 Anti-corruption


Category- Environmental
GRI 302 Energy


GRI 303 Water


GRI 304 Biodiversity


  • GRI 304-3 Habitats protected or restored

    Исследование и и мониторинг региона шахты Ojamaa начаты еще до открытия шахты: поверхностные воды контролируются с 2004 года, а подземные – с 2005 года. Кроме того, с 2007 г. ведется наблюдение за численностью диких кабанов, обитающих на территории шахты, а с 2015 года – за состоянием болота Мурака.

    2020.aastal töötati VKG Kaevanduste tellimusel välja uus metsiste seire metoodika kava, et hinnata müra mõju metsiste käitumisele. See sai 2021. aasta alguses KKA poolt ka kooskõlastatud. Ojamaa metsise seiret (isendite loendust) tehakse nüüd riikliku

  • GRI 304-4 IUCN Red List species and national conservation list species with habitats in areas affected by operations

    • Вид животных I категории защиты: белка-летяга Pteromys volans, шахтное поле Сонда (в настоящее время предприятие не ведет деятельности на охраняемой территории, т.е. воздействие отсутствует)
    • Вид животных II категории защиты: дикий Tetrao urogallus, шахтное поле Ojamaa (создана охранная зона на постоянном ареале, ведется учет численности

GRI 305 Emissions


GRI 306 Effluents and Waste


GRI 307 Environmental Compliance


Category - Social
GRI 404 Employment


GRI 402 Labour/Management Relations


  • GRI 401-1 Minimum notice periods regarding operational changes

    Информирование и консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, в т.ч. внесение изменений производится в соответствии с условиями, установленными в Законе о трудовом договоре и в Законе о доверенных лицах работников, и согласованы в коллективном договоре.

GRI 403 Occupational Health and Safety


GRI 404 Training and Education


GRI 405 Diversity and Equal Opportunity


GRI 406 Non-Discrimination


  • GRI 406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken

    В отчетном периоде не зафиксировано

GRI 407 Freedom of Association and Collective Bargaining


  • GRI 407-1 Operations and suppliers in which the right to freedom of association and collective bargaining may be at risk

    В отчетном периоде не зафиксировано

GRI 409 Forced or Compulsory Labour


  • GRI 409-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labour

    В отчетном периоде не зафиксировано

GRI 412 Human Rights Assessment


GRI 413 Local Communities


GRI 416 Customer Health and Safety


  • GRI 416-1 Assessment of the health and safety impacts of products and service categories

    • Карты безопасности продукта и спецификации.

  • GRI 416-2 Incidents of non-compliance concerning the health and safety impacts of products and services

    В отчетном периоде не зафиксировано