События отчетного периода

Viru Keemia Grupp и Kiviõli Keemiatööstus начали совместный проект по внедрению передовой технологии производства сланцевого масла. Эта технология позволяет перерабатывать пластиковые отходы в полезные ресурсы, такие как масло и газ. Ожидается, что промышленный экспериментальный завод будет готов не раньше, чем через пять лет. Проект ориентирован на принципы циркулярной экономики и призван способствовать решению проблемы растущего объема пластиковых отходов.

Началась кампания «Охота на опасные ситуации». Цель этого мероприятия – побудить работников замечать, предпринимать сответствующие действия и фиксировать ситуации повышенного риска. Кампания длилась до 22 апреля, в течение которой было зафиксировано 410 случаев, 14% из которых были связаны с опасным поведением.

Мы уже много лет поддерживаем инициативу Эстонской торгово-промышленной палаты «На работу с родителями!», направленную на сотрудничество работодателей, родителей и школ для того, чтобы дать детям и молодежи возможность познакомиться с трудовой жизнью

В марте прошли совместные учения по тушению пожаров, организованные VKG OIL и Спасательным департаментом. Целью учений было проверить готовность плана действий в чрезвычайных ситуациях (HOLP) и отработать действия сотрудников в случае крупной аварии. Особое внимание уделялось отработке информационного обмена, проверке командных цепочек и взаимодействию между различными участниками.

Апрель был посвящен вопросам безопасности и здоровья. Мы придерживаемся принципа, что безопасное поведение начинается с личных решений, а безопасность является следствием этих решений.

С мая мы стали членами Союза лесной и деревообрабатывающей промышленности Эстонии.

Прошли публичные обсуждения исходных данных и намерений по разработке специальной планировки и стратегической оценки воздействия на окружающую среду для комплекса по производству биопродуктов VKG в Кивиыли и Пюсси.

Подписано значимое соглашение о сотрудничестве, которое предполагает создание современного учебного центра для подготовки специалистов по электрическим сетям. Участниками соглашения стали дочернее предприятие концерна VKG Elektrivõrgud, а также компании Elektrilevi и Elering. Целью является строительство учебного центра в волости Киили к 2023–2024 учебному году.

Проведено очередное награждение выдающихся студентов, в рамках которого были вручены стипендии Фонда развития Таллиннского технического университета. Весной три студента были удостоены стипендий от Viru Keemia Grupp.

24 мая горноспасатели Эстонии отпраздновали 75-летие своей службы. Горноспасательный отряд также действует на шахте Ojamaa.

В последний день мая на Форуме социально ответственного предпринимательства были награждены предприятия, которые проявляют заботу об окружающей среде и стремятся внести вклад в общество, превышающий установленные требования. Концерн Viru Keemia Grupp удостоен бронзового знака!

28 мая мы отметили День химика грандиозным праздником. Любимые спортивные соревнования, увлекательные мастер-классы и выступления популярных артистов, таких как Swingers, Nublu и GameBoy Tetris, привлекли тысячи жителей Ида-Вирумаа.

В июне в Народном доме Майдла прошли публичные обсуждения программы оценки воздействия на окружающую среду. Эксперты компании Maves OÜ представили план экологических исследований для расширения шахты, а все заинтересованные лица смогли задать вопросы и внести предложения. Особое внимание было уделено оценке климатических последствий деятельности и влиянию на карьер Айду.

В рамках реструктуризации концерна было решено отделить регулируемые виды бизнеса от сланцевой промышленности. Начался процесс юридического разделения, по итогам которого VKG Elektrivõrgud и VKG Soojus станут независимыми направлениями. После завершения изменений предприятия будут действовать работать под новыми материнскими компаниями – Kirde Elekter AS и Kirde Soojus AS. Структура акционеров при этом останется неизменной.

Состоялась церемония награждения выпускников Вирумааского колледжа Таллиннского технического университета.

В августе состоялось общеконцерновое обучение по осознанному отношению к вопросам безопасности «Я выбираю». Основная идея курса заключается в том, что изменение личного отношения к вопросам безопасности помогает улучшить условия труда и сделать рабочую среду безопаснее. Важно осознать, что личное поведение играет ключевую роль в формировании культуры безопасности.

Традиционный праздник школьного звонка, который проводится уже 22 года подряд, снова стал важным событием для нашей рабочей семьи: 64 первоклассника отправились в школу.

Внесены изменения в лицензию на добычу полезных ископаемых для шахты Uus-Kiviõli, что позволяет VKG добывать до 5 миллионов тонн геологических запасов при соблюдении определенных условий.

День шахтера, теперь известный как ViruFest, включает не только чествование лучших сотрудников и концертную программу, но также спортивные соревнования, развлечения для детей и другие интересные мероприятия.

В сентябре прошел традиционный День окружающей среды VKG. На мероприятии ученые, экологи и политики обсуждали возможности эффективного использования древесины – одного из самых значимых природных ресурсов Эстонии.

Мы продолжили радовать наш город совместными усилиями: уже пятый год подряд, в рамках Всемирного дня чистоты, мы организовываем толоки, привлекая к участию местные школы.

В октябре концерн подписал соглашение о продаже сетевой компании VKG Soojus фирме Gren AS.

Началась вторая кампания «Учитесь и работайте», направленная на подготовку будущих сотрудников наших производственных подразделений.

Успешно завершилась программа обучения по безопасности «Я выбираю», в которой приняли участие 1300 сотрудников концерна.

В ноябре была завершена реконструкция установки Petroter I. От подписания договоров на изготовление оборудования до запуска цеха прошло менее двух лет. Общий объем инвестиций составил более 24 миллионов евро.

Проведен традиционный День тени, на котором студенты смогли ознакомиться с миром труда и задачами профессионалов различных сфер.

Концерн понес тяжелую утрату – ушел из жизни основатель и крупный акционер Viru Keemia Grupp Прийт Пийлманн.

VKG и Профсоюз химиков подписали новое коллективное соглашение на период 2023–2024 годов.

Следуя традиции, мы вновь выбрали путь благотворительности: вместо корпоративных подарков сделали пожертвование детскому отделению Центральной больницы Ида-Вирумаа.

Для того чтобы помочь сотрудникам справиться с высокими ценами на электроэнергию, концерн принял решение выплатить каждому сотруднику единовременную рождественскую премию в размере 500 евро.

В тартуской гимназии Тамме прошел 58-е Соревнование пяти школ, в котором участвовала команда Ида-Вирумаа. Йыхвиская гимназия показала лучший результат на региональном этапе, ее ученики представляли регион и на основном этапе соревнований.

Проведено исследование приверженности и удовлетворенности сотрудников VKG. Оно проводится, чтобы понять, что важно для работников. Опрос выявил, чем сотрудники довольны, на что нужно обратить больше внимания и какие аспекты требуют изменений.

Прошел День партнеров VKG, в рамках которого состоялись круглый стол и экскурсия по производственной территории с участием представителей Департамента окружающей среды и Министерства окружающей среды.

Инициатива «На работу с родителями» познакомила детей сотрудников с особенностями работы в сфере IT, вместе обсудили вопросы кибербезопасности и безопасности на рабочем месте. Завершением дня стала экскурсия на завод Petroter III.

В Ида-Вирумааском центре профессионального образования состоялась торжественная церемония вручения дипломов новым специалистам, среди которых были выпускники первой группы программы «Учитесь и работайте».

Утверждена политика безопасности концерна, включающая все ключевые принципы, обязательные для сотрудников, независимо от их должности. Основная цель политики – обеспечить безопасные условия труда и исключить аварийные ситуации. Забота о безопасной и здоровой рабочей среде является приоритетом, так как это способствует достижению целей во всех направлениях деятельности.

Команда VKG приняла участие в молодежной ярмарке развития карьеры «Ключ к будущему», представив студентам карьерные возможности от химической инженерии до кибербезопасности.

Апрель традиционно был объявлен Месяцем безопасности и здоровья. В этом году основной темой стала культура безопасности на рабочем месте, которую можно создать только при совместной работе. В рамках месяца прошли информационные семинары, панельные дискуссии и впервые – игра по безопасности, которая вызвала много позитивных эмоций и принесла участникам полезные знания.

В сотрудничестве с Йыхвиской гимназией продолжилась программа по STEM-дисциплинам. Мы вкладываем время в организацию STEM-курсов, чтобы показать молодежи, что в их регионе есть инновационные предприятия, где молодые специалисты могут сделать значимые вещи в инженерной сфере.

СДЕЛАЕМ 2023! Акция была проведена совместно с командой Eastman и школьниками города Кохтла-Ярве, ее цель – сделать город чище и красивее.

Совет директоров VKG назначил Райво Аттикаса новым членом правления и техническим директором.

В связи с переходом Андри Пярнпуу на пост члена правления VKG Energia, новым членом правления дочерней компании стал Иво Ярвала, который также продолжит руководить VKG Elektrivõrgud.

Состоялся День химика, одно из самых любимых и ожидаемых мероприятий, которое объединило участников всех возрастов. Программа дня была насыщенной: спортивные соревнования, сюрпризы и выступления артистов создавали атмосферу праздника для каждого.

В шахте Ojamaa произошли структурные изменения: деятельность была разделена на три направления – производство, техническое обслуживание и управление активами, а также развитие шахты Uus-Kiviõli. Основной задачей производственного отдела является обеспечение бесперебойной поставки сланца между VKG Oil и VKG Kaevandused и контроль его качества. Технический отдел отвечает за надежность оборудования и повышение его эффективности. Отдел развития по развитию Uus-Kiviõli сосредоточен на открытии новой шахты в установленные сроки. Кроме того, к команде шахты Ojamaa присоединился бывший член правления VKG Logistika Эрвин Кюттис, который отвечает за управление техникой и активами.

Оценка и разработка специальной планировки, процесс которой по графику будет завершен к концу 2024 года. 29 июня 2023 года волостное собрание Люганузе утвердило отчет первого этапа специального планирования, в котором был сделан предварительный выбор места для оценки воздействия на окружающую среду. Процесс специального планирования идет строго по графику и без задержек. В предыдущие месяцы были проведены встречи с местными жителями, на которых предоставлялась информация о ходе проекта.

Волость Люганузе дала «зеленый свет» второму этапу проекта по производству биопродуктов. Проект комплекса по производству биопродуктов достиг стадии, на которой в начале июня был завершен отчет первого этапа специальной планировки, включающий предварительный выбор места и стратегическую оценку воздействия на окружающую среду.

К команде Viru Keemia Grupp присоединился Тармо Вади, который сменил Эрвина Кюттиса на посту члена правления VKG Logistika. Эрвин Кюттис перешел в правление VKG Kaevandused, где отвечает за управление техникой и активами.

28 июля в Кохтла-Ярве стартовали международные соревнования на дрезинах Relsiralli, основной целью которых является пропаганда безопасного движения по железной дороге.

Состоялся традиционный праздник для первоклассников, который проводится уже более 20 лет, чтобы в кругу семьи насладиться последними днями лета и подготовиться к новому учебному году.

Празднование Дня шахтера стало ярким событием, собравшим всех друзей шахты на фестиваль ViruFest. По традиции, в последнее воскресенье августа отмечается профессиональный праздник шахтеров, сопровождаемый церемонией награждения почетных шахтеров.

В Центре Арво Пярта состоялся День окружающей среды, организованный Viru Keemia Grupp. В рамках мероприятия обсуждались основные вопросы будущего климатического законодательства Эстонии и общей климатической политики. В обсуждении приняли участие представители отраслей и ключевые заинтересованные стороны, наиболее затронутые зеленым поворотом.

Из-за изменения рыночной ситуации была закрыта установка по производству электродного кокса. Объемы продаж значительно сократились, так как основной рынок сбыта был связан с Украиной.

В руководстве VKG Oil произошли изменения – покинул свою должность Прийт Пярн, который многие годы был членом правления предприятия. Вторым членом правления стал финансовый директор компании Алексей Холомеев, присоединившийся к Николаю Петровичу.

В знак благодарности за многолетнее сотрудничество с Службой крови, для концерна VKG была создана собственная донорская группа #VKG_viru_keemia_grupp.

Ведущий частный инвестиционный фонд Балтики BaltCap приобрел полную долю во втором по величине операторе распределительных электрических сетей Эстонии – VKG Elektrivõrgud. BaltCap видит значительный потенциал в дальнейшем развитии предприятия, планируя предлагать дополнительные услуги, связанные с электроснабжением и сетевой инфраструктурой, наряду с традиционными услугами по продаже и обслуживанию электроэнергии. Сделка была заключена, и выход предприятия из структуры концерна состоялся в январе 2024 года.

В рамках XV Йыхвиского балетного фестиваля, который долгие годы поддерживается VKG, прошел IV конкурс детских и молодежных рисунков на тему «Новая эра балета и промышленности»

Подготовка к открытию шахты Uus-Kiviõli вышла на новый этап с завершением строительства наклонного ствола и двух туннелей. Также начались работы по обновлению конвейерной ленты между шахтой Ojamaa и производственной территорией в Кохтла-Ярве, которая будет использоваться для транспортировки сланца с шахты Uus-Kiviõli на сланцеперерабатывающие заводы.