10Meie töötajad
VKG on oma 1 612 töötajaga Ida-Virumaa üks suurimaid tööandjaid. Tarnijate ja töötajate pereliikmete kaudu mõjutab kontserni käekäik kaudselt veel mitme tuhande inimese heaolu antud piirkonnas.
VKG töötajate keskmine staaž ettevõttes on 10 aastat ja pikima staažiga töötaja on meiega olnud 54 aastat.
VKG tunneb suurt vastutust Ida-Virumaa arengu toetamisel. Meie eesmärk on pakkuda oma inimestele stabiilsust ja kindlustunnet tuleviku suhtes, kuid arvestades õlituru volatiilsust ei pruugi selle saavutamine alati võimalik olla.
Meie töötajad on kvalifitseeritud ja innovaatilised spetsialistid, kes teevad oma tööd pühendunult ja on lojaalsed.
Kontsernis töötas 2020. aasta detsembrikuu lõpus 1237 meest ja 375 naist. Tulenevalt töö füüsilisest raskest iseloomust on meeste osakaal suurem.
Jätkame 2018. aastal vastu võetud personalipoliitika põhimõtete elluviimist ja selles osalevad kõik töötajad, kusjuures juhtidel on eestvedav roll. Töötajate rahvuslik, sooline, vanuseline ja keeleline mitmekesisus seavad meile kõrged nõudmised võrdsele kohtlemisele, kaasamisele ja informeerimisele. Personalipoliitikas kirjeldatud ühtsed käitumisreeglid tagavad ausad ja õiglased tingimused kõigile.
-
Väärtustame
-
Tunnustame
-
Toetame meeskonnavaimu
-
Soodustame ja arendame järelkasvu
-
Loome ohutu töökeskkonna
Efektiivne ja motiveeritud töö kajastub otseselt ettevõtte majandustulemustes. Töö tasustamisel lähtume piirkonna tööturu olukorrast, erinevates sektorites palgaturu tingimustest, töötaja vastutuse määrast, oskustest ning teistest näitajatest, mis võivad mõjutada töö tasustamise aluseid. Kontsernis kehtib läbipaistev ja kindlate põhimõtetega tulemustasusüsteem. Tasakaalustatud töötingimused ja õiglane tasustamissüsteem tagavad töötajate motiveerituse ja lojaalsuse.
Meie töötajad on hea erialase ettevalmistusega, kogenud ja õpihimulised. 2020. aastal lõpetas TalTech Virumaa kolledži 11 kontserni töötajat. Oma töötajatega saame ellu viia veelgi innovaatilisemaid ideid, teha tehaseid nutikamaks ja luua keskkonnasäästlikum elupaik Ida-Virumaa elanikele, sest see on kontserni jätkusuutliku äritegevuse alus.
Ohutu töökeskkond
Tööohutus on Viru Keemia Grupi üks põhiväärtusi. Usume, et kõik rasked tööõnnetused on ennetatavad ning lähtume oma tegevuses 0 õnnetuse visioonist. Selle saavutamiseks oleme sõnastanud neli arengu valdkonda: turvalisuse nähtavus, turvaline käitumine, õppimine ja mõõdikud.
Mullu oli kokku fikseeritud 26 juhtumit, neist 10 raske kehavigastusega, 10 kerge ja 6 esmaabi vajadust. Detailsema vaate avalikustame III kvartalis ilmuvas Säästva arengu aruandes.