Безопасность прежде всего

Наша цель – рабочая среда без несчастных случаев

Viru Keemia Grupp ставит на первое место безопасность своих работников и подрядчиков, а также минимизацию воздействия на окружающую среду. Наша цель – создать абсолютно безопасную рабочую среду, где не происходит ни одного серьезного несчастного случая.

Придерживаясь системного подхода и ведя эффективное сотрудничество, мы стремимся обеспечить высокий уровень производственной безопасности и охраны труда во всех предприятиях концерна. Жизнь и здоровье каждого сотрудника – наш приоритет.

Чтобы добиться своих целей в сфере безопасности, мы придерживаемся строгих требований по охране труда, которые регулярно контролируем, проводя проверки рабочих мест и контроль выдачи рабочих нарядов. Мы убеждены в том, что благодаря планомерному и систематическому улучшению условий труда и безопасности мы можем успешно двигаться к своей цели – нулевому уровню производственных травм.

Кроме того, мы совершенствуем управление рисками в различных производственных процессах, инвестируем в инновационные технологии, повышаем надежность нашего оборудования и развиваем культуру безопасности.

Чтобы достигнуть целевого показателя в ноль несчастных случаев, каждый руководитель в концерне взял на себя личные обязательства по повышению производственной безопасности. Они отражены в показателях эффективности руководителей – это помогает гарантировать, что вопрос безопасности всегда стоит на первом месте.

Основные цели, сформулированные в принципах охраны труда, следующие:

Снижение производственных травм, профессиональных заболеваний, аварий и вредного воздействия на окружающую среду: Снижая количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний, мы стремимся к своей цели, которая заключается в том, чтобы обеспечить безопасную и здоровую среду для всех работников.
Организация безопасного производства через всестороннюю аналитику и управление производственными рисками: Чтобы обеспечить безопасное производство и избежать аварий, мы применяем инструменты детального анализа и управления рисками.
Внедрение лучших практик: Мы применяем лучшие практики в отрасли, поскольку стремимся постоянно совершенствоваться и вносить свой вклад в достижение целей ООН в области устойчивого развития.

Имея четкие цели и систематически вовлекая в процесс все заинтересованные стороны, мы задействуем все возможные ресурсы для достижения все более высоких результатов.

Приоритеты Группы в области безопасности

Наши основные приоритеты в области культуры безопасности и охраны труда:

Приверженность руководства теме безопасности труда
Активное участие руководства в развитии темы, способствует обеспечению безопасности на всех уровнях. Руководство всегда ставит охрану труда на первое место, создавая и поддерживая культуру безопасности во всем концерне. Приверженность руководства вопросам охраны труда выражается в регулярных посещениях объектов с целью оценки безопасности, регулярном участии в соответствующих обучающих занятиях и в постоянном взаимодействии с сотрудниками с целью обеспечения соблюдения требований безопасности.
Осведомленность работников и культура безопасности на всех уровнях
Популяризация культуры безопасности и информирование всех работников. Чтобы повысить осведомленность сотрудников о требованиях безопасности и лучших практиках, мы на регулярной основе предлагаем обучение и наставничество. Каждый работник несет ответственность за свою безопасность и безопасность своих коллег, что создает сильную и единую культуру безопасности.
Обеспечение надежности и безопасности производственных процессов
Интеграция требований безопасности во все производственные процессы. Мы используем лучшие из доступных технологии и практики, позволяющие обеспечить надежность производственных процессов и их безопасность. Регулярное техническое обслуживание и осмотры помогают предотвратить технические неполадки и снизить риск несчастных случаев.
Безопасные и защищенные условия труда
Неуклонное улучшение условий труда помогает обеспечить лучший уровень безопасности. Мы создаем и оперируем рабочими местами, которые соответствуют самым строгим требованиям безопасности. Для снижения рисков и обеспечения защищенной рабочей среды мы проводим постоянный мониторинг рабочих условий и внедряем улучшения.
Постоянное совершенствование системы профилактики травм
Постоянное улучшение систем профилактики травм и несчастных случаев на производстве. Мы разрабатываем и внедряем эффективные профилактические меры для снижения числа несчастных случаев и травм. Используем результаты анализа несчастных случаев для улучшения существующих систем и предотвращения подобных происшествий в будущем.

Отсутствие летальных исходов, обусловленных несчастными случаями на производстве
Предотвращение смертельных случаев, связанных с несчастными случаями на производстве, как среди работников концерна, так и среди подрядчиков. Мы стремимся сделать наши рабочие места полностью безопасными и избежать любых случаев с летальным исходом. Для этого мы применяем лучшие практики и делаем все возможное для обеспечения безопасности работников.
Отсутствие крупных аварий
Предотвращение крупных аварий в процессе всей нашей деятельности. Мы систематически занимаемся управлением рисками и принимаем меры по предотвращению крупных аварий. В случае чрезвычайной ситуации мы готовы реагировать быстро и эффективно.
Подход, ориентированный на оценку рисков
Применение риск-ориентированного подхода к охране труда и обеспечению производственной безопасности. Мы систематически оцениваем риски и управляем ими, чтобы обеспечить высокий уровень безопасности для всей нашей деятельности. Для снижения рисков и создания защищенной рабочей среды мы анализируем риски и применяем меры по управлению рисками.
Системное сотрудничество с подрядчиками
Создание системы эффективной совместной работы с подрядчиками в области безопасности. Мы тесно сотрудничаем с нашими подрядчиками, чтобы обеспечить их соответствие нашим стандартам безопасности. Чтобы создать для них условия, при которых они будут придерживаться стандартов лучших практик и соблюдать наши требования безопасности, мы разрабатываем инструкции и другие меры поддержек для подрядчиков.
Принцип последовательности действий
Каждое последующее действие основывается на результатах предыдущего. Мы применяем постоянный цикл совершенствования, где каждое действие основано на анализе и результатах предыдущих. Такой подход гарантирует, что наши меры безопасности максимально актуальны и эффективны.

В марте 2023 года был утвержден документ о политике безопасности концерна. Политика охватывает все важные принципы безопасности, которые должны соблюдать все работники концерна независимо от занимаемой должности.

Основная цель введенной в концерне политики безопасности – обеспечить защищенную и безаварийную рабочую среду, в которой не происходят несчастные случаи. Данный принцип является приоритетным для концерна, поскольку он позволит достигать желаемых целей во всех сферах деятельности.

Документ состоит из 11 глав. В политике безопасности описываются основные термины, определяются понятия ответственности, вины и нулевой терпимости, а также структура управления безопасностью. Кроме того, изложены принципы управления рисками, проведения инструктажей и обучения, выполнения работ и контроля рабочей среды. Особое внимание уделяется расследованию инцидентов.

Для создания и внедрения системы управления безопасностью, направленной на предотвращение рисков, в концерне предусмотрены следующие должности и роли: руководитель по безопасности концерна, руководитель по безопасности дочернего предприятия, специалист по рабочей среде (в дочернем предприятии), уполномоченный по рабочей среде, член совета по рабочей среде, менторы по охране труда.

Согласно политике безопасности, каждый несет личную ответственность за свою безопасность, а также за то, чтобы его действия не угрожали другим. Каждый работник обязан незамедлительно сообщать о любых инцидентах или потенциальных опасностях, которые могут повлиять на его безопасность или безопасность его коллег.

С политикой безопасности концерна можно ознакомиться здесь

Программа повышения уровня безопасности труда

Наша программа по улучшению условий безопасности труда и рабочей среды, а также предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций включает следующие действия:

Предотвращение несчастных случаев и травм
Системные меры по предотвращению несчастных случаев и травм являются центральной частью нашей программы по охране труда. Мы проводим регулярные аудиты рисков и безопасности, чтобы выявить потенциальные источники опасности. Для всех выявленных рисков мы принимаем профилактические меры, которые включают как технологические решения, так и изменение рабочих процессов. Кроме того, мы постоянно информируем и обучаем сотрудников, повышая их осведомленность о требованиях безопасности и лучших практиках.
Внедрение культуры безопасности труда
Популяризация культуры безопасности во всей организации является критически важным для достижения наших целей. Наши работники регулярно участвуют в тренингах и учениях по безопасности, которые способствуют укреплению безопасного поведения в повседневной работе. Руководство подает пример, соблюдая и пропагандируя высокие стандарты безопасности, создавая таким образом позитивную и инклюзивную культуру безопасности.
Обеспечение работников средствами защиты
Мы обеспечиваем всех работников необходимыми средствами защиты, соответствующими самым высоким стандартам безопасности. В том числе к ним относятся индивидуальные средства защиты, такие как каски, защитные очки, беруши, перчатки и защитная одежда. Мы постоянно следим за состоянием средств защиты и обеспечиваем их своевременное обновление. Кроме того, мы проводим регулярные тренинги, чтобы работники знали, как их правильно использовать и обслуживать.

Учения и инструктаж
В обеспечении готовности наших работников к чрезвычайным ситуациям важное место отводится регулярному инструктажу и учениям. Мы проводим как теоретические, так и практические учения, охватывающие различные ситуации по безопасности и чрезвычайные случаи. Благодаря этому наши работники приобретают необходимые навыки и знания для быстрого и эффективного реагирования в кризисных ситуациях. Кроме того, проводятся регулярные инструктажи, во время которых получают дополнительную информацию и инструкции в области охраны труда и защиты окружающей среды.
Профилактика профессиональных заболеваний
Важной частью наше программы являются профилактические меры по предотвращению профессиональных заболеваний. Мы проводим регулярные медицинские осмотры и оценки рисков для здоровья, чтобы выявить возможные угрозы их возникновения. Кроме того, чтобы снизить риски для здоровья работников, мы внедряем эргономические решения и улучшаем условия труда.

Уже много лет в концерне применяются следующие меры по укреплению культуры безопасности:

Визиты связанные с темой безопасности
Проведение подобных мероприятий с участием линейных руководителей является важной частью нашей культуры безопасности. Посещая производственные объекты, руководители общаются непосредственно с работниками на рабочих местах, что позволяет выявлять возможные источники опасности и давать незамедлительные рекомендации по их устранению. Благодаря регулярным посещениям объектов с акцентом на теме безопасности мы можем гарантировать, что все рабочие процессы соответствуют действующим стандартам и требованиям.
Месяц безопасности и здоровья
В программу ежегодного Месяца безопасности и здоровья входят различные действия и мероприятия, посвященные вопросам охраны труда. В рамках этой инициативы проводятся Дни безопасности. Это целый комплекс мероприятий, направленных на повышение осведомленности работников о важности охраны труда, обмен опытом и практическое обучение. В Дни безопасности основное внимание уделяется конкретным темам, таким как охрана труда, защита здоровья и управление рисками. Обсуждения и практические занятия позволяют работникам не только расширить свои знания, но и развить необходимые навыки для безопасной работы.
Регистрация опасных ситуация
Мы разработали систему, которая позволяет работникам быстро и просто зарегистрировать потенциально опасную ситуацию.

Совместные учения со Спасательным департаментом
В сотрудничестве со Спасательным департаментом мы регулярно проводим совместные учения, чтобы подготовить наших работников к различным чрезвычайным ситуациям. Эти учения включают реалистичные сценарии и практические упражнения, которые помогают научиться эффективно реагировать в экстренных ситуациях. Совместные учения укрепляют сотрудничество со Спасательным департаментом и повышают готовность наших работников к кризисным ситуациям.
Töötajate kaitsevahendite tagamine
Varustame kõik töötajad vajalike kaitsevahenditega, mis vastavad kõrgeimatele ohutusstandarditele. Kaitsevahendite hulka kuuluvad isikukaitsevahendid nagu kiivrid, kaitseprillid, kõrvatropid, kindad ja kaitseriietus. Me jälgime pidevalt kaitsevahendite seisukorda ja tagame nende õigeaegse uuendamise. Lisaks korraldame regulaarselt koolitusi, et töötajad teaksid, kuidas kaitsevahendeid õigesti kasutada ja hooldada.

Учения в области охраны труда

Мы принимаем все возможные меры для предотвращения любых, в том числе теоретических, несчастных случаев. Самое пристальное внимание мы уделяем профилактическим мерам и обучению работников действиям в чрезвычайных ситуациях. В концерне ежегодно проводятся мероприятия, направленные на повышение информированности работников о производственной, пожарной и трудовой безопасности, совершенствование соответствующих навыков и улучшение качества обучения в этой области.

Основные мероприятия:

обучение работников в стационарной и дистанционной форме, повышение их квалификации;
обновление учебных и контрольных программ по производственной безопасности и охране труда;
внедрение системы специальной подготовки персонала, эксплуатирующего опасные объекты;
поддержка развития культуры безопасности.

Учения по действиям в чрезвычайных ситуациях проводятся в каждой смене ежеквартально. Мы установили тесное и постоянное сотрудничество со Спасательным департаментом, что помогает обеспечить необходимые действия в случае крупной аварии и уменьшить ее последствия. Регулярно мы со Спасательным департаментом проводим совместные (пожарные) учения, направленные на улучшение знаний и навыков работников и укрепление культуры безопасности. Мы также отрабатываем информационный обмен и сотрудничество между различными участниками, проверяем работу цепочек управления. Учения помогают выявить все узкие места и внести необходимые коррективы.

Электронные и видеоинструкции в концерне используются как для своих работников, так и для сотрудников подрядных организаций.

Учение: проверка теоретических знаний

В марте 2022 года состоялись совместные пожарные учения VKG Oil и Спасательного департамента, основной целью которых была проверка готовности предприятия согласно плану действий при чрезвычайных ситуациях (HOLP) и отработка действий работников в случае крупной аварии. Также планировалось отработать передачу информации, проверить работу цепочек командования и взаимодействие между различными участниками.

Согласно легенде учений, произошла разгерметизация колонны К-2 установки дистилляции генераторных масел, в результате чего началась утечка продукта. Один из операторов попытался устранить утечку, но в этот момент произошло самовоспламенение продукта. Оператор упал в огонь, и двое его коллег бросились ему на помощь, пытаясь его спасти.

Учения начались с пожара, о котором сразу сообщили в Центр тревоги. На место происшествия были направлены как спасательные, так и медицинские бригады. В ходе совместных учений отрабатывались спасение пострадавших, тушение горючей жидкости пеной, защита объектов, находящихся под угрозой, и обеспечение работоспособного водоснабжения. Были задействованы профессиональные пожарные из спасательных команд Кохтла-Ярве и Йыхви, а также добровольные спасатели из команд Пуртсе и Мяэтагузе.

Не все прошло так гладко, как можно было ожидать изначально, но в этом и состоит большой плюс учений. Они проводятся не с целью демонстрации идеальной постановки, а для того, чтобы выявить все слабые места и внести соответствующие корректировки. Каждые учения помогают проверить теоретические знания на практике. И понятно, что такое сотрудничество позволяет действовать слаженно и уверенно в случае реальной тревоги. Таким образом, мы можем быть готовы к любой ситуации.

По утверждению Спасательного департамента, такие тренировочные выезды чрезвычайно важны как для предприятия, так и для спасателей. Это очень важный опыт, который помогает координировать действия в случае реальной аварии и работать слаженно, единой командой. Кроме того, во время учений у нас есть возможность ознакомиться с промышленной территорией, расположением оборудования и различными подъездными путями, что в конечном итоге обеспечивает лучше и эффективнее подготовиться к ликвидации крупной аварии, если она произойдет.

По завершении учений участники обменялись мнениями, поделились наблюдениями и подвели промежуточные итоги. Финальный вывод будет сделан только после тщательного анализа действий всех участников. В целом можно уверенно сказать, что это был ценный опыт, и я считаю, что такие учения должны проводиться регулярно», – сказал Лейно Вайгла, подводя итоги.

Ксения Москвина

Менеджер по безопасности VKG

Сотрудничество с профсоюзом в области охраны труда

Действующая в концерне профсоюзная организация принимает активное участие в решении вопросов, связанных с охраной труда.

Профсоюз химиков является партнером концерна и вовлечен в различные процессы, такие как соблюдение требований безопасности, предотвращение травм и профессиональных заболеваний, обеспечение индивидуальными и коллективными средствами защиты, информирование сотрудников о правилах охраны труда и другие способы внедрения культуры безопасности труда.

Сотрудничество с местными сообществами

VKG является крупным производственным объектом, который создает для местных жителей множество рабочих мест. По состоянию на конец отчетного года в секторе добычи и переработки сланца было занято около 1600 человек, преимущественно из числа местных жителей. Наши объекты по переработке сланца расположены в городской черте, поэтому безопасность населения и работников для нас очень важны. Мы внедряем программы по процессной и трудовой безопасности, стремясь минимизировать риски производственных аварий. Важную роль в этом процессе мы придаем укреплению культуры безопасности труда.

Сотрудничество с подрядчиками

Концерн установил единые требования по производственной безопасности, охране труда и охране окружающей среды для работников и подрядчиков, выполняющих работу на объектах концерна или в интересах VKG. Эти требования включают обязательство руководствоваться нормами международного права и действующими законами при планировании и выполнении работ. Все стороны также обязаны при выполнении проектов предотвращать вредное воздействие на природу, включая растительный и животный мир.

В договоры на выполнение работ и оказание услуг, заключенные с подрядчиками включены соответствующие условия, обязательные для соблюдения. Мы тесно сотрудничаем с нашими подрядчиками, чтобы обеспечить соблюдение единых требований.

Наши специалисты проводят учения и разъяснительные инструктажи для сотрудников, работающих на объектах концерна, которые включают использование средств индивидуальной защиты, безопасное использование транспорта, требования к охране окружающей среды и другие установленные нормативами требования. Наша цель – обеспечить полноценное информирование всех работников и подрядчиков и сделать все возможное для того, чтобы они были готовы соблюдать все требования по безопасности и охране окружающей среды.

Душевное здоровье

Для Viru Keemia Grupp очень важно душевное здоровье и благополучие работников. В качестве работодателя мы предлагаем своим работникам бесплатные и анонимные услуги психолога, чтобы помочь им справиться с возможными проблемами с душевным здоровьем. Эта услуга была запущена летом 2020 года после оценки психосоциальных факторов риска, проведенной в 2019 году.

На сегодняшний день мы можем сказать, что с одной стороны, хорошо, что эта услуга не используется массово. С другой стороны, нестабильная ситуация в мире и постоянные изменения, требующие быстрой адаптации, оставляют свой след на нашем душевном состоянии, поэтому посещение психолога может предотвратить возможные проблемы.

Чтобы поддерживать внимание к этой важной теме, мы регулярно проводим тренинги и семинары, посвященные укреплению душевного здоровья, управлению стрессом и адаптации к изменениям. В апреле 2021 года мы провели Неделю душевного здоровья, во время которой специалисты из НКО Peaasjad поделились советами, рассказали о трудностях, связанных с коронавирусом, а также о том, как справиться с тревогой, вызванной изменениями. В 2022 году в рамках Месяца безопасности продолжили обсуждение вопросов душевного здоровья, оказывая своим работникам постоянную поддержку и повышая их информированность об этой теме.

Чтобы тема душевного здоровья постоянно была в поле зрения наших работников, мы проводим свои обучающие программы и информационные мероприятия проводятся регулярно в течение всего года. Наша цель – создать рабочую среду, в которой темы душевного здоровья открыты для обсуждения, и каждый работник знает, что у него есть доступ к необходимым ресурсам и поддержке.

Мы убеждены в том, что поддержка душевного здоровья является ключевым фактором как для личного благополучия работников, так и для общего успеха организации. Для этого мы продолжаем уделять постоянное внимание темам душевного здоровья и обеспечиваем для своих работников постоянный доступ к необходимой поддержке и обучению.

Кроме индивидуальных у нас также есть опыт групповых консультаций. Например, такая сессия была проведена после трагического случая в VKG Energia, и коллеги имели возможность высказаться и пережить это время вместе. Руководители отделов или подразделений также могут обращаться к психологу для оценки внутреннего климата в коллективе. В одном из подразделений среди работников с помощью психолога был проведен опрос. Вопросники были разработаны специалистом, который после анализа результатов дал руководителю рекомендации для дальнейших действий.

«Я выбираю» – наш общий выбор

В 2022 году мы провели общественный тренинг по безопасности, в котором приняло участие 90% работников концерна. Учебная программа «Я выбираю» была направлена на улучшение культуры безопасности, систематизацию знаний в этой области и анализ наших моделей поведения.

по состоянию на конец 2023 года четыре дочерних предприятия концерна VKG (VKG Kaevandused, VKG Oil, VKG Energia и VKG Logistika) имеют международный сертификат стандарта ISO45001, что позволяет развивать систему управления охраной труда и производственной безопасностью, интегрированную со всеми бизнес-процессами.

Для укрепления культуры безопасности была инициирована программа «Сообщи об опасности!»

В 2017 году в концерне была создана система регистрации опасных ситуаций (англ. near miss), которая позволяет каждому работнику быстро и удобно сообщать о потенциально опасных ситуациях на работе. С помощью этой системы мы можем предотвращать несчастные случаи на производстве, своевременно реагируя на возникающие проблемы, и вовлекать всех работников в улучшение рабочей среды. Для регистрации опасных ситуаций существует несколько способов.

Самый простой и доступный всем работникам концерна и подрядчикам – интернет-сайт www.vkg.ee. Кроме того, можно использовать QR-коды, которые ведут прямо к форме для сообщения об опасных ситуациях, что делает процесс еще более удобным и быстрым. В 2022 и 2023 годах через систему было зарегистрировано всего 5 380 опасных ситуаций, своевременное решение которых позволило избежать несчастных случаев.

Опасные ситуации – это ситуации, которые при определенных условиях могут закончиться травмой или материальным ущербом. Например, отсутствие использования средств защиты на работе может привести к травме. Выполнение работ с повышенной опасностью без оформления соответствующего разрешения увеличивает риск травм. Таким образом, основой «пирамиды травматизма» являются опасные ситуации и «почти произошедшие несчастные случаи», которые можно предотвратить, выявляя и устраняя причины их возникновения.

Особое внимание следует уделять почти произошедшим несчастным случаям на производстве. Именно в этих случаях граница между потенциальной и реальной травмой очень тонкая. Самый элементарный пример: работник споткнулся о выступающий металлический предмет, но не упал и не получил травму. Эта ситуация называется почти произошедшим несчастным случаем. При стечении определенных обстоятельств тот же работник мог бы ушибить ногу или упасть, что привело бы к травме. Самый простой способ – пометить выступающую деталь наклейкой или краской. Сработает ли это? Спорный вопрос, поскольку со временем человек перестает замечать маркировку. Эффективнее устранить опасный предмет, то есть удалить выступающую деталь или перенаправить маршрут движения людей. Нам нужно научиться замечать первопричины, почему возникают те или иные ситуации.

Вовлечение работников в развитие и укрепление охраны труда осуществляется через открытость и общение. Все работники могут выдвигать свои кандидатуры на должность уполномоченного по рабочей среде и участвовать в работе совета по рабочей среде. Уполномоченные по рабочей среде – это избранные работниками представители, которые работают вместе с представителями работодателя для улучшения условий труда и обеспечения безопасности.

Одной из важных мер по укреплению культуры безопасности является установление в концерне 9 жизненно важных правил, соблюдение которых обязательно для всех работников, включая подрядчиков и посетителей. Эти правила созданы для обеспечения безопасности каждого работника и посетителя, а также для развития общей культуры безопасности в организации.

Голос работников будет услышан: система уполномоченных по рабочей среде

Все работники могут выдвигать свои кандидатуры на должность уполномоченного по рабочей среде и участвовать в работе совета по рабочей среде. Вовлечение работников в обсуждения и семинары, связанные с охраной труда, является нашей повседневной практикой.

Уполномоченные по рабочей среде выражают мнение работников, их целью является замечать и фиксировать проблемы, тем самым улучшая рабочую среду. Они активно и тесно сотрудничают со специалистами по охране труда и участвуют в различных рабочих группах. Например, мы организуем совместные выезды специалистов и уполномоченных по рабочей среде на другие предприятия для ознакомления с действующими и успешными практиками.

Уполномоченные по рабочей среде дочерних предприятий встречаются регулярно, частота встреч регулируется отдельно по каждому предприятию. Один раз в год проводится общее собрание всех уполномоченных, которое созывает руководитель по безопасности. Например, в VKG Oil встречи с уполномоченными по рабочей среде проводятся ежеквартально. Разработана мотивирующая система поощрений, проводится контроль состояния рабочей среды в других отделах (где уполномоченный сам не работает).

Месяц безопасности и здоровья

Ставший уже традиционным и проходящий в апреле Месяц безопасности и здоровья является для концерна дополнительным импульсом, благодаря которому мы дополнительно можем обратить внимание на вопросы безопасности и обратиться с призывом осознать значимость и более серьезно относиться к вопросам личной безопасности как на рабочем месте, так и за его пределами. Безопасность начинается с личного осознанного отношения каждого человека! Позитивную культуру охраны труда мы можем создать только вместе и в процессе совместной работы! Для этого мы должны открыто обмениваться информацией и вести диалоги, основанные на доверии и взаимном уважении.

Для Месяца безопасности и здоровья мы каждый раз выбираем актуальную тему, которая особенно важна для концерна. В течение месяца мы предлагаем своим работникам целый ряд интересных информационных часов с открытым диалогом, анализируем случаи, произошедшие в концерне или на других предприятиях, проводим активные игры и всегда завершаем череду мероприятий дискуссионным кругом, где своими мыслями обмениваются работники, энтузиасты безопасности, руководители высшего звена и приглашенные эксперты.

Статистика за 2022 и 2023 годы

В 2022 году в концерне был зарегистрирован 21 несчастный случай, в 2023 году – 26. В 2022 году один из наших работников погиб при выполнении служебных обязанностей. По степени тяжести повреждений в 2022 году в концерне было зарегистрировано два несчастных случая с серьезными телесными повреждениями (на графике ниже смертельный случай включен в категорию тяжелых) и двенадцать несчастных случаев с легкими телесными повреждениями, в шести случаях требовалась только первая помощь. С 2023 года в связи с законом о гигиене труда и безопасности на рабочем месте отменено определение степени тяжести. В концерне была введена собственная классификация. Согласно ей в 2023 году было зарегистрировано 19 несчастных случаев с потерей трудоспособности (временной, когда работнику был выдан больничный лист) и семь несчастных случаев без потери трудоспособности (работнику требовалась либо первая помощь на рабочем месте, либо человек обратился за медицинской помощью в лечебное учреждение, а затем вернулся к работе).

Степени тяжести несчастных случаев на производстве в 2017-2023 г.г.

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

С потерей трудоспособности

Без потери трудоспособности

Основные причины несчастных случаев на производстве в 2022–2023 годах:

нарушение работником требований безопасности;
несоответствие маршрута движения/рабочего помещения требованиям безопасности;
неиспользование средств индивидуальной защиты;
недостаточная организация работы;
недооценка факторов риска;
использование опасной практики.

Количество зафиксированных опасных ситуаций

1000

2000

3000

Kokku

2 993

2 335

1 085

VKG

Viru RMT

VKG Logistika

VKG Energia

407

203

VKG Oil

1 585

1 469

801

VKG Kaevandused

815

487

2023

2022

2021

Приведем статистику показателя общего числа зарегистрированных инцидентов (total recordable incident rate, TRIR) за последние четыре года. Она отражает количество несчастных случаев на миллион отработанных часов.

Наиболее важные меры по улучшению рабочей среды в 2023 году:

утверждение политики и внедрение принципов безопасности концерна;
продолжение повышения осведомленности всех работников о безопасности через обучение;
улучшение системы регистрации опасных ситуаций;
организация кампании по информированию об опасных ситуациях;
разработка и внедрение порядка рассмотрения инцидентов;
углубленный анализ причин несчастных случаев и аварий в концерне и контроль за мерами профилактики;
повышение осведомленности работников и подрядчиков и развитие культуры безопасности;
создание видеоинструкций;
улучшение коммуникации;
разработка и внедрение единого порядка контроля рабочей среды, включая проведение визитов, посвященных вопросам безопасности;
унификация системы инструктажа и проведения экзаменов для работников (новые работники, работники с рисковым поведением, долгосрочные работники).

СРЕДНИЕ ПОКАЗАТЕЛИ TRIR В 2020–2023 ГОДАХ

	2020	2021	2022	2023
Viru RMT	7,74	3,42	0	0
VKG OIL	1,54	2,56	2,19	2,31
VKG Energia	1,09	3,40	0	0
VKG Logistika	1,65	0,00	0	0
VKG Kaevandused	0,92	1,62	1,63	2,90
VKG Keemia Grupp	0	0	0	1,20
В среднем по концерну	1,75	2,0	1,43	1,90

В 2024 году продолжится последовательное инвестирование в улучшение рабочей среды и охраны труда. Основное внимание будет уделено следующим целям:

повышение качества расследования инцидентов;
унификация принципов контроля рабочей среды;
повышение осведомленности работников в области безопасности.

Готовность к ликвидации чрезвычайных ситуаций

В концерне разработан и внедрен комплекс мер, направленных на предотвращение и ликвидацию чрезвычайных ситуаций на промышленных предприятиях концерна. В рамках этой системы:

планируются и реализуются меры по предотвращению чрезвычайных ситуаций;
обеспечивается защита работников и производственных объектов;
повышается надежность работы производственных объектов;
снижаются риски возникновения чрезвычайных ситуаций технического происхождения;
минимизируется материальный ущерб в случае чрезвычайных ситуаций;
ликвидируются последствия чрезвычайных ситуаций природного и технологического происхождения в соответствии с соответствующими планами действий.

У концерна есть план регулярных учений и тренировок. Во время учений отрабатываются следующие практические действия:

оповещение о возникновении чрезвычайной ситуации;
приведение аварийно-спасательных подразделений в готовность;
аварийная остановка технологического оборудования;
локализация аварийной ситуации;
использование средств индивидуальной защиты и первичных средств пожаротушения;
оказание помощи пострадавшим.

Химическая безопасность

VKG играет активную роль в развитии химической промышленности, как на местном, государственном, так и международном уровне.

Концерн является членом Союза химических предприятий Эстонии (EKTL) и благодаря этому тесно связан с реализацией инициатив Европейской и мировой зонтичной организации химической промышленности CEFIC. Мы уже 20 лет успешно работаем на основе принципов инициативы «Заботы и ответственности» (Responsible Care – RC).

Цель химической безопасности заключается в снижении рисков, связанных с химикатами, для предотвращения их вредного воздействия. В VKG риски обусловлены свойствами производимых и используемых опасных химикатов, а также возможным контактом с ними. В зависимости от рисков принимаются меры по их снижению.

Учет и отчетность по опасным химикатам

Обязательным условием управления химическими рисками является наличие достаточной информации о свойствах химических веществ и условиях их использования на предприятии

Поэтому в VKG ведется учет и отчетность по опасным химикатам, этот процесс уже более 10 лет унифицируется и улучшается на уровне всего предприятия. Приоритетом концерна в этой области является совместная работа между дочерними предприятиями, создание синергии и стимулирование взаимного обучения. Ведение учета показывает, где необходимо собирать дополнительные данные и на каких рабочих местах используются опасные химикаты, что помогает оценить риски их использования, предоставляет информацию для контроля снижения риска на рабочих местах или контроля выбросов в окружающую среду.

Ответственное отношение к продукции

Постановление REACH – это постановление Европейского парламента и совета Nr. 1907/2006 в отношении регистрации, оценки, авторизации и ограничения химических веществ.

REACH обязывает всех производителей химических веществ идентифицировать и регистрировать их химические свойства. VKG также предоставляет в реестр Европейского химического агентства (ECHA) регистрационные досье на все вещества, производимые в объеме более 1 тонны в год. Регистрационные досье – это очень объемные, специфические, сложные, детальные документы, в которых содержится информация о свойствах вещества, его использовании и требованиях безопасности. REACH позволяет усилить результаты и полезность для всей химической промышленности Европы и повысить доверие общественности к безопасному обращению с химическими веществами.

Карты безопасности производимых химикатов являются средствами передачи информации о химических веществах по цепочке поставок – этот документ информирует о потенциальной опасности для здоровья человека и окружающей среды. Передавая карты безопасности пользователям, VKG обеспечивает получение клиентом достаточной и корректной информации. VKG заботится о том, чтобы у клиентов было достаточно информации для безопасного использования и обращения с производимой концерном продукцией, а также о том, чтобы передаваемая информация была понятна пользователю (так называемый принцип ответственности производителя). Цель состоит в том, чтобы обеспечить пользователя информацией, необходимой для принятия мер по защите здоровья работников, безопасности и окружающей среды.

Цели хорошо функционирующей системы карт безопасности

Развивать систему ответственности за продукт и обеспечивать надлежащее обращение и использование химикатов на всех этапах цепочки создания стоимости, предоставляя актуальную и надежную информацию.
Укреплять и развивать взаимодействие с клиентами таким образом, чтобы последние доверяли знаниям поставщика о составе и свойствах продаваемого химического вещества.

Информированность

Безопасное использование химикатов на рабочем месте чрезвычайно важно для здоровья сотрудников и благополучия окружающей среды. По закону работодатель должен внедрить меры управления рисками, чтобы обеспечить безопасное использование химикатов. При этом каждый работник обязан применять рекомендованные меры управления рисками, чтобы избежать заболеваний, несчастных случаев и загрязнения окружающей среды. В концерне VKG активно проводятся тренинги по химической безопасности. Цель этих тренингов – повышать информированность работников о рисках, связанных с химикатами, и одновременно влиять на общую культуру безопасности предприятия и поведение сотрудников.